伴随着远程技术的发展和员工对工作灵活性的需求增加，D公司决定在2024年对其远程工作模式进行调整。该公司领导希望通过更灵活的工作安排来提高员工满意度，降低离职率，并吸引更多优秀人才。然而，在实施过程中，远程工作效率难以控制、团队协作受阻以及员工孤立感增强等问题接连出现。
为了有效减少远程员工孤立感，D公司应该采取的措施是（ ）。
本题考查领导和沟通。
A项正确，定期组织远程工作人员开展看电影、聚餐等集体活动。通过组织线下或线上集体活动，可以为远程员工提供一个放松和交流的平台，增强他们与团队的联系。这种方式能够有效缓解远程工作带来的孤立感，提升员工的归属感和幸福感。
B项错误，安排远程工作人员所在部门领导通过视频进行慰问。领导的关怀虽然能够让员工感受到被关注，但这种单向的沟通方式较为形式化，难以真正解决孤立感问题。且此措施更多是针对个人，而非团队层面，无法显著增强员工之间的联系和互动。
C项错误，鼓励远程工作人员参与社区志愿者活动。社区志愿者活动虽然有助于员工与外界建立联系，但属于员工的个人行为，与团队的整体归属感无直接关联。
D项错误，让远程人员寻找最适合自己的解决方式。将孤立感的解决完全交给员工自己，缺乏企业的主动支持，可能让员工感到被忽视或不被重视。
故正确答案为A。
社会工作者小张为了鼓励居民参与社区活动，对居民参与态度和参与能力进行了调查，提出下列观点，其中错误的是（ ）。
老年人有老年人的意愿需要表达，有老年人的利益需要维护，有老年人的作用需要发挥，这是指老年人的（ ）需要。
在社区参与的（ ）形式中，虽然居民被邀请参加了决策过程，但社区建设或改造的最初设计者通常会设定讨论议题的范围，限定其他参与者的决策权。
（ ）是老年人最显著的特点。
在为老年人做预估时，应考虑（ ）。
社会工作者在为老年人提供服务时可以采用小组工作的方法，但是下列情形中不宜采用此种方法的是（ ）。
谢慧在为社区孤寡老人提供服务时，总是把他们当成自己的父母来照顾。面对这些无儿无女的老人，她总会潸然泪下。显然，在她心里这些孤寡老人也是自己的亲人。谢慧的这种现象属于（ ）。
独居老人张伯伯不慎摔倒，造成骨折。出院后社会工作者为他联系社区医院协助其康复训练。同时，还联系社区服务机构为张伯伯提供居家和送餐服务。上述社会工作服务属于（ ）。
以下有关老年人特点的表述中，不正确的有（ ）。
老年社区工作的基本原则包括（ ）。
