2.某企业社会工作部接到由人力资源部门转介来的员工小张,社会工作者小黄接待了小张,并安排了正式面谈。
面谈中,小黄倾听了小张近期的苦恼,并未对小张的表现进行批评,而是表达了对他不幸处境的理解;小黄明确表达了自己对擅自离岗的不同看法,指出擅自离岗可能带来的不良后果:同时,小黄通过引导小张解释和描述自己困扰产生的原因和发展过程,为其提供情绪宣泄的机会,以减轻内心的冲突。
面谈结束后,小黄决定采用个案管理方法开展服务。首先与小张及其家人多次沟通,评估目前小张及其家庭遇到的主要问题和需求。并共同制订整套服务计划.在征得他们的同意后开展服务;联系当地医院,为小张的父亲减免住院费用,并积极开展康复工作;推荐小张参加医院组织的“病友家人互助组”;动员社区志愿者为小张家进行了募捐;通过与人力资源部门、工会沟通,为小张申请到一笔救助金,缓解了其家庭的经济压力。在服务过程中,小黄进行了全程的持续追踪和监督。
问题:
1.结合心理社会治疗模式,指出社会工作者采用的治疗技巧。
2.结合案例,说明社会工作者开展个案管理服务遵循的原则。